Hoe werk je samen met verschillende generaties op de werkvloer? Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers ervaart dat generatieproblemen zorgen voor meer werkstress. Verschillende normen, waarden, manieren van werken en communiceren staan verbinding soms in de weg. Zonde en onnodig! Hoe pluk je de vruchten van generatieverschillen en laat je ze in je voordeel werken? Hoe zorg je ervoor dat de creativiteit floreert? En hoe creëer je de omstandigheden waarin een Pragmaat lekker samen werkt met Gen Z?

Synergie tussen de generaties komt niet vanzelf

Een diversiteit aan generaties is een kans bij uitstek voor een inclusieve, productieve en innovatieve werkomgeving. Dat gaat alleen niet vanzelf. De brug tussen de generaties slaan, en de bestaande vooroordelen overstijgen, blijkt in de praktijk om extra aandacht te vragen. De jongste generaties willen de manier van werken vernieuwen, terwijl de oudere generatie zich comfortabel voelt in de huidige werkcultuur en de noodzaak niet altijd inziet. Tijdens deze online opleiding duik je in de dynamieken van generatieverschillen. Hoe zet je elke generatie in haar kracht? Wat kan je leren over de kenmerken, waarden en overtuigingen van Babyboomers, Generatie X, Pragmaten, Millennials en Gen Z? En hoe zorg je ervoor dat je als organisatie jong talent aantrekt en tevreden houdt?

Ontdek de kracht van elke generatie

Tijdens vijf online sessies leer je generatieverschillen te begrijpen en om te zetten in een waardevolle troef voor een betere samenwerking op de werkvloer. Je ontdekt de kracht van elke generatie en gaat samen met de andere deelnemers aan de slag met praktische opdrachten. Zo leer je van elkaar en lach je misschien wel om de kenmerken van jouw eigen generatie. Of verbaas je je over hoe andere generaties erin staan. Aan het eind van de opleiding heb je de handvatten om een vloeiende samenwerking te faciliteren en de vaardigheden om verbinding te maken tussen mensen die verschillend in het werkende leven staan.