Toolbox generatieleren voor Cubiss
Onlangs maakten we voor Cubiss, een toolbox generatieleren om inzicht, inspiratie en handvaten te bieden zodat je als bibliotheek relevant kunt programmeren voor verschillende werkzame generaties. We definiëren het generatie perspectief als een bril om naar de gemeenschap en de verschillende doelgroepen te kijken. Het maakt de kenmerken van de verschillende generaties inzichtelijk en legt […]
Te gast in de podcast ‘Homo Ludens’
Marieke mocht in de podcast van Marijne Vos en Michael Hebben over ‘de spelende mens’ haar perspectief en aanpak delen over het creëren van speelruimte in organisaties. Een tipje van de sluier: “om echt speelruimte te kunnen creëren merk ik dat het vaak noodzakelijk is om eerst reflectieruimte en soms ook echt stilstand te organiseren. Wanneer dat lukt ontstaat er vaak als vanzelf weer meer richting en focus. Van daaruit is het al een stuk makkelijker om speelruimte te creëren, want wat is vrijheid zonder grenzen?”
Fuck ups – hoe jaag je een generatie weg?!
Weten hoe je een generatie bij je houdt, is net zo belangrijk als weten wat er nodig is om hen weg te jagen. Daarom vind je in de Generatieleren Toolbox die we maakten voor Cubiss een checklist met zogenaamde ‘fuck-ups’ om rekening mee te houden. Wat kun je beter niet doen? De toolbox geeft inzicht […]
Generatie STORM in het ‘opsporingsjournaal’ van de recherche
Sinds 2018 heeft de afdeling districtsrecherche noord- en oost Gelderland generatiemanagement hoog op de agenda staan. Afgelopen jaar zijn we weer aan de slag geweest, middels een aantal interactieve workshops werd er kennis gemaakt met het thema generaties en wat je in de praktijk binnen de politie met deze kennis kunt. We creëerden bewustzijn aangaande de verschillende werkende generaties die werkzaam zijn bij de politie en hoe je de kwaliteiten van deze generaties kan benutten binnen de organisatie om de samenwerking te verbeteren.
‘Je werk of je leven’, de podcast van MT/SPROUT, praat over het samenwerken met verschillende generaties op de werkvloer
In de podcast van MT/SPROUT wordt aandacht besteedt aan het samenwerken met verschillende generaties op de werkvloer. Het boek Ygenwijs wordt daarbij als kennisbron gebruikt, waar wij natuurlijk zeker trots op zijn! Dus wil je meer weten over hoe de verschillende generaties in het werk staan luister dan vooral naar deze podcast, of je kan natuurlijk het boek lezen.
Hoe verschillen kunnen verbinden
Welke impact heeft corona eigenlijk op de verschillende werkende generaties? Iedere generatie redeneert vanzelfsprekend vanuit zijn eigen bril, door met elkaar in gesprek te gaan over wat de afgelopen jaren met ons hebben gedaan en nog steeds doen krijg je een scherper beeld.
Waarom je millennials juist nu een schouderklopje moet geven
Niet meer naar de sportschool, geen etentjes met vrienden of naar de kroeg, geen vakantie voorpret, praatjes bij de koffieautomaat en lege agenda voor de normaal zo geplande vrijdagmiddagborrels. Waar je de ene collega niet meer spreekt, kan je de andere collega misschien niet meer zien op je beeldscherm. Deze tijd brengt voor iedere […]
Talentontwikkeling – een generatie- perspectief op leren volgens Airbus Defence & Space
Hoe zorg je ervoor dat alle generaties hun talenten in kunnen zetten op de werkvloer? Dat ze gezien worden, erkend en benut?! We vroegen het aan Michel Rog van Airbus Defence & Space. Hieronder zijn perspectief. Het team van Airbus Defence and Space Netherlands werkt dagelijks aan de grenzen van wat technisch mogelijk is, in […]
De schimmige wereld achter Instagram en de invloed ervan op de jongste generatie
In de documentaire ‘Follow me’ is de schaduwzijde te zien van het invloedrijkste social medium op dit moment: Instagram. Voor de social media ontkenners: Instagram, ’Insta’ voor intimi, is een app waar foto’s de boventoon voeren. Met ruim een miljard gebruikers wereldwijd, waarvan 4.9 miljoen in Nederland, die gemiddeld een half uur per dag aan […]
In dialoog met verschillende generaties
Wat is het toch moeilijk om een gesprek te voeren waar geen strijd wordt gevoerd, maar waar juist een ontmoeting plaatsvindt. Waar mensen vanuit hun eigen ervaring vertellen; onderzoeken in plaats van te willen overtuigen en daarbij aandachtig naar de ander luisteren. Zo’n gesprek waar het streven naar een dieper inzicht centraal staat, niet het behalen van eigen gelijk. Wij merken iedere dag wat een uitdaging dit is. Helemaal wanneer je werkt met verschillende generaties, die hoe dan ook bepaalde overtuigingen over elkaar hebben, die een echte dialoog vaak in de weg zitten.